Poste

• Rattachement : Direction Parcours de l’enfant et du jeune – Service scolaire
• Cadre d’emplois des adjoints techniques
• Poste contractuel à pourvoir dès que possible et jusqu’au 07/07/2023. Renouvellement possible
• Temps non complet : 20h/semaine

Missions principales

Distribution, service et accompagnement des enfants en restauration ; entretien des locaux et équipements municipaux.

Activités principales

• Gestion courante du service de restauration scolaire et accueil de loisirs, distribution et service des repas aux convives dans le respect des règles d’hygiène :
  • Relevé des rationnaires, réceptions des denrées, préparation de la salle de restauration,
  • Remise en température des repas,
  • Service des convives à table, en salle,
  • Accompagnement des enfants pendant les temps de repas.
• Entretien périodique et nettoyage journalier des locaux et équipements de restauration scolaire :
  • Remise en état de la salle de restauration scolaire
  • Lavage, séchage et rangement des couverts.
• Entretien, nettoyage, désinfection des équipements scolaires de la Ville (classes, salles d’activités, couloirs, escaliers, toilettes, préaux…).
• Signalement aux personnes référentes des dysfonctionnements et anomalies repérées.

Activités complémentaires

• Entretien des bâtiments municipaux (mairie, accueil de loisirs…)

Compétences – aptitudes requises

• Certificat professionnel d’agent de nettoyage et d’hygiène des locaux souhaité,
• Formation à la méthode HACCP souhaitée,
• Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire,
• Maîtrise et pratique de règles et conditions d’utilisation des produits et matériels de nettoyage et d’entretien,
• Expérience en encadrement d’enfants, très bonne qualité de contact, d’écoute et de dialogue avec les enfants,
• Disponibilité, réactivité,
• Capacité au travail en équipe.

Aspects spécifiques et informations complémentaires

• Port des Equipements Professionnels Individuels et des vêtements de travail,
• Mobilité selon besoins sur l’ensemble des sites de la Ville dont le service est en charge,
• Amplitude horaire : 12h – 18h,
• Amplitude horaire différente en période scolaire et durant les vacances scolaires.

Conditions de recrutement

Un poste à pourvoir, en contrat à durée déterminée, à temps non complet 20h/semaine, dès que possible et jusqu’au 07/07/2023. Renouvellement possible.

Rémunération en référence au grade d’adjoint technique, Comité des Œuvres Sociales et participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance sous conditions.