- Postes à temps complet
- Cadre d’emplois des adjoints techniques
- A pourvoir dès que possible à compter de début juillet 2026 et jusqu’au 31 août 2027
Missions principales
Distribution, service et accompagnement des enfants en restauration ; entretien des locaux et équipements municipaux.
Activités principales
- Gestion courante du service de restauration scolaire et accueil de loisirs, distribution et service des repas aux convives dans le respect des règles d’hygiène :
– Relevé des rationnaires, réception des denrées, préparation de la salle de restauration, remise en température des plats
– Service des convives à table, en salle, accompagnement des enfants pendant les temps de repas.
- Entretien périodique et nettoyage journalier des locaux et équipements de restauration scolaire :
– Remise en état de la salle de restauration scolaire
– Lavage, séchage et rangement des couverts.
- Entretien, nettoyage, désinfection des équipements scolaires de la Ville (classes, salles d’activités, couloirs, escaliers, toilettes, préaux…).
- Signalement aux personnes référentes des dysfonctionnements et anomalies repérées.
Activités complémentaires
Entretien des bâtiments municipaux (mairie, accueil de loisirs…).
Compétences – aptitudes requises
- Certificat professionnel d’agent de nettoyage et d’hygiène des locaux souhaité,
- Formation à la méthode HACCP, connaissances des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire exigées,
- Maîtrise des règles et normes d’utilisation des produits et matériels de nettoyage et d’entretien,
- Expérience en encadrement d’enfants, très bonne qualité d’écoute et de dialogue avec les enfants,
- Disponibilité, réactivité, capacité au travail en équipe.
Informations complémentaires et aspects spécifiques
- Port des Equipements Professionnels Individuels et des vêtements de travail,
- Mobilité selon besoins sur l’ensemble des sites de la Ville dont le service est en charge,
- Amplitude horaire 10h30-18h30, variable selon période scolaire et vacances scolaires.
Conditions de recrutement
Poste à temps non complet (28H) à pourvoir dès que possible et jusqu’au 15/05/2026 inclus, avec possibilité de renouvellement.
Rémunération en référence au grade d’adjoint technique, indemnité de résidence, régime indemnitaire et Comité des Œuvres Sociales (COS) sous conditions.