• Postes à temps non complet (28h)
• Cadre d’emplois des adjoints techniques
• A pourvoir dès que possible et jusqu’au 15 mai 2026 inclus

Missions principales

Distribution, service et accompagnement des enfants en restauration ; entretien des locaux et équipements municipaux.

Activités principales

• Gestion courante du service de restauration scolaire et accueil de loisirs, distribution et service des repas aux convives dans le respect des règles d’hygiène :

– Relevé des rationnaires, réception des denrées, préparation de la salle de restauration, remise en température des plats

– Service des convives à table, en salle, accompagnement des enfants pendant les temps de repas.

• Entretien périodique et nettoyage journalier des locaux et équipements de restauration scolaire :

– Remise en état de la salle de restauration scolaire

– Lavage, séchage et rangement des couverts.

• Entretien, nettoyage, désinfection des équipements scolaires de la Ville (classes, salles d’activités, couloirs, escaliers, toilettes, préaux…).
• Signalement aux personnes référentes des dysfonctionnements et anomalies repérées.

Activités complémentaires

Entretien des bâtiments municipaux (mairie, accueil de loisirs…).

Compétences – aptitudes requises

• Certificat professionnel d’agent de nettoyage et d’hygiène des locaux souhaité,
• Formation à la méthode HACCP, connaissances des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire exigées,
• Maîtrise des règles et normes d’utilisation des produits et matériels de nettoyage et d’entretien,
• Expérience en encadrement d’enfants, très bonne qualité d’écoute et de dialogue avec les enfants,
• Disponibilité, réactivité, capacité au travail en équipe.

Informations complémentaires et aspects spécifiques

• Port des Equipements Professionnels Individuels et des vêtements de travail,
• Mobilité selon besoins sur l’ensemble des sites de la Ville dont le service est en charge,
• Amplitude horaire 12h00-19h00, variable selon période scolaire et vacances scolaires.

Conditions de recrutement

Poste à temps non complet (28H) à pourvoir dès que possible et jusqu’au 15/05/2026 inclus, avec possibilité de renouvellement.

Rémunération en référence au grade d’adjoint technique, indemnité de résidence, indemnité de congés payés, indemnité de fin de contrat (sous conditions).