Poste
- Cadre d’emploi des agents sociaux
- Temps non complet : 32h/semaine
- Poste de titulaire à pourvoir dès que possible
Mission :
Sous l’autorité directe de la responsable du Pôle Maintien à Domicile et dans le cadre du projet d’établissement, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés. Dans ce cadre, vous assurez les activités suivantes :
Activités principales
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Aide à l’habillage et au déshabillage ; suivi de la propreté du linge,
- Soutien, accompagnement lors de la toilette et du repas ; aide à la prise de médicaments…,
- Réalisation / aide à la réalisation des courses.
Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie
- Aménagement du logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité de la personne et en prévention des accidents domestiques,
- Réalisation des tâches ménagères courantes.
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
Participation à la prévention des risques physiques, médicaux, sociaux… auxquels sont exposées les personnes aidées.
Compétences – aptitudes requises
- Qualifications et/ou diplômes souhaités : DEAES, titre d’assistante de vie, ou BEP sanitaire et social,
- Connaissance de la personne âgée et des questions de dépendance,
- Connaissance et application des règles et conditions d’utilisation des produits et matériels de nettoyage et d’entretien,
- Connaissance et pratique des règles et protocoles d’hygiène et de sécurité, de risques de toxicité des produits,
- Maîtrise des techniques de manutention,
- Maîtrise des techniques de secourisme et protocoles d’urgence,
- Adaptation au degré d’autonomie de la personne ; respect de ses souhaits, goûts et habitudes,
- Qualités humaines et relationnelles, sens du travail en équipe,
- Discrétion professionnelle,
- Permis de conduire et véhicule indispensable.
Conditions de recrutement
Travail par roulement les week-end et jours fériés (1 sur 4) ; horaires coupés.
Poste à temps non complet à 32 h/semaine – à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance.