Chargé(e) de valorisation du patrimoine historique

offre d'emploi-hennebont

Poste

  • Catégorie B (filière culturelle, administrative ou technique)
  • Poste à temps complet

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction de la Culture et placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Culture, vous êtes en charge du suivi et de la mise en œuvre de la politique d’entretien et de restauration du patrimoine historique et protégé, mobilier et immobilier.

Activités principales

  • Préparation, constitution, suivi et gestion des dossiers s’inscrivant dans les programmes d’entretien, de restauration et de réhabilitation des biens meubles et immeubles protégés et/ou présentant un intérêt historique ou architectural.
  • Suivi de l’exécution des travaux d’entretien, de restauration, de mise en valeur en relation avec les opérateurs (Maîtres d’œuvre, partenaires institutionnels, entreprises…) en relation avec la Direction des Services Techniques.
  • Relations avec les partenaires institutionnels dont la constitution et le suivi des dossiers de demandes de subventions.
  • Constitution et suivi des dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels.
  • Gestion administrative et budgétaire du service.
  • Participation aux actions de valorisation et de médiation du patrimoine.
  • Participation/ressource interne aux projets d’aménagements urbains.

Compétences – aptitudes requises

–  Licence Professionnelle en Protection et valorisation du patrimoine historique et culturel, spécialité conservation et restauration du patrimoine bâti ou diplôme équivalent exigé.
– Maîtrise du cadre réglementaire et institutionnel des politiques patrimoniales et de leurs financements.
– Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des acteurs institutionnels.
– Pratique des méthodes pédagogiques et techniques d’animation.
– Bonnes connaissances en histoire générale et locale, histoire de l’art, architecture, urbanisme.
– Mise en œuvre des outils et techniques de communication.
– Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques et informatiques.
– Expérience en recherche documentaire et historique.
– Notions générales en archivage.

Conditions de recrutement

Rémunération en référence à la grille de la catégorie B (filière culturelle, administrative ou technique), régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé ou à la prévoyance labellisée et Comité des Œuvres Sociales selon conditions.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

 

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