Poste

• Cadre d’emploi des animateurs territoriaux  / des adjoints territoriaux d’animation
• Poste à temps complet

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable du Service Enfance Jeunesse, vous assurez, avec votre binôme, la coordination des activités du secteur Enfance dans le respect du Projet Educatif de Territoire de la Ville, du cadre budgétaire défini et de la réglementation.

Vous assurez la gestion, l’organisation et la coordination de la mise en place des activités périscolaires et extrascolaires qui en découlent.

Vous encadrez et coordonnez l’équipe d’agents d’animation du secteur Enfance.

Activités principales

Sur le plan pédagogique :

• Participation à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs enfants
• Recensement et évaluation des besoins de la population en matière d’activités de loisirs
• Déclinaison opérationnelle de l’encadrement nécessaire dans les accueils au regard des inscriptions et de la réglementation en vigueur
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques dans le cadre budgétaire défini
• Participation à l’évaluation des actions réalisées et à leurs évolutions
• Diffusion des informations et concertations à destination des familles
• Gestion de l’accueil en situation de handicap

Sur le plan administratif et réglementaire :

• Enregistrement et suivi des déclarations SDJES et CAF
• Veille législative permanente et contrôle de l’application de la réglementation concernant les accueils de mineurs

Sur le plan budgétaire et logistique :

• Participation à l’élaboration du budget du secteur enfance
• Suivi des devis et des dépenses réalisées
• Participation à la gestion des équipements dédiés au secteur enfance (définition des besoins en matériels, organisation des locaux et des espaces)

Sur le plan managérial et ressources humaines :

• Management des agents du secteur : suivi des activités des agents, organisation, suivi des absences et congés, évaluation professionnelle…
• Définition des besoins et participation aux recrutements
• Animation et/ou participation aux réunions de travail du secteur Enfance, du Service Enfance-Jeunesse et de la Direction du Parcours de l’Enfant et du Jeune notamment.

Activités complémentaires

Continuité de service en cas d’absence au sein des équipes d’animation et de coordination.

Compétences – aptitudes requises

• Idéalement titulaire d’un diplôme BPJEPS Loisirs Tout Public (avec BAFD) ou DUT Carrières Sociales, DEFA, DEJEPS, Licence Sciences de l’Education.
• Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire.
• Permis B exigé.
• Connaissance des techniques pédagogiques et d’animation, d’observation, d’écoute et de médiation ;
• Connaissance des caractéristiques du développement de l’enfant ;
• Pratique d’activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
• Savoir identifier les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant ;
• Méthodes et outils d’analyse et diagnostic, d’évaluation pédagogique ;
• Bonne maîtrise des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs et des normes d’hygiène et de sécurité ;
• Management d’équipes ;
• Règles et techniques de gestion administrative et budgétaire.

• Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe ;
• Sens de la communication ;
• Aptitudes managériales ;
• Capacité prospective / créativité / sens de l’innovation ;
• Qualités rédactionnelles.
• Bonne gestion du stress, adaptabilité et capacité à rendre compte de son activité.

Aspects spécifiques et informations complémentaires

• Déplacements dans les services opérationnels ;
• Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
• Responsabilité importante liée au respect des réglementations et à la sécurité des enfants.

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance, Comité des Œuvres Sociales.

Poste à temps complet à pourvoir début mai.