Directeur(rice) adjoint(e) de la culture – Direction de la médiathèque et de l’artothèque/galerie

Poste

La Ville d’Hennebont recrute 1 Directeur(rice) adjoint(e) de la culture – Direction de la médiathèque et de l’artothèque/galerie

Filière administrative ou culturelle
Catégorie A
Poste à temps complet


Préambule

Hennebont, 4ème ville en termes de population (16 000 hab.) de Lorient  Agglomération, occupe une position stratégique dans les articulations de ce territoire. Sa position géographique en fait un point de contact entre territoire urbain et rural et génère de nombreux flux quotidiens entre le sud et le nord-est de l’agglomération. Pôle structurant en matières économique, scolaire, culturelle, touristique, sportive (…), Hennebont constitue un des piliers de l’aménagement territorial de l’agglomération.
La Ville s’est inscrite de longue date dans une politique culturelle volontariste, laquelle s’établit en transversalité avec les autres politiques municipales telles que la Politique de la Ville et son volet éducatif, le Projet Educatif de Territoire, la Participation citoyenne, la politique sociale et d’insertion, l’Agenda 21 de la Langue et de la Culture Bretonnes…

Présentation structures

La médiathèque Eugène Guillevic dispose de plus de 2500 abonnés et d’un fonds de plus de 40 000 documents. Un programme d’animations dans tous les secteurs qui la composent est proposé en direction des abonnés et des non abonnés.

L’artothèque/galerie Pierre Tal Coat, propose au sein d’une même entité deux services distincts et complémentaires : un système de prêts d’œuvres issues de son fonds constitué de plus de 900 pièces ; une programmation d’expositions temporaires. Ces deux activités font l’objet d’un programme d’actions de médiations.

A travers ses archives municipales et son service de valorisation du patrimoine, la Ville d’Hennebont dispose d’un fonds ancien conséquent, lequel peut être mis à profit dans le cadre d’expositions, de projets de valorisation et de médiations.

Enjeux

Positionné en Direction adjointe de la Direction de la Culture, le poste proposé a vocation à assurer le bon fonctionnement des services placés sous sa responsabilité et plus particulièrement à porter les enjeux suivants :

  • Définir les axes de développement de services de la médiathèque à moyen terme
  • Préparer, accompagner la collectivité dans la projection d’un nouvel équipement culturel
  • Etablir un plan d’actions hors les murs
  • S’inscrire dans une démarche de numérisation et de mise en ligne des fonds
  • Entretenir, favoriser les actions transversales entre les services de la Direction de la Culture et les services municipaux : tout particulièrement dans le cadre des axes politiques cités en préambule
  • Conforter, développer les partenariats sur le territoire de la commune et avec les communes du bassin lorientais

Missions principales

Direction de la médiathèque Eugène Guillevic et de l’artothèque/galerie Pierre Tal Coat. Valorisation des fonds patrimoniaux et archivistiques municipaux.

Activités principales

  • Impulser et coordonner la mise en œuvre du projet d’établissement de la médiathèque :
    • Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires.
    • Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et    de conservation de l’information et des ressources documentaires
    • Organiser les espaces et les services aux publics
    • Impulser et coordonner les conditions d’accès et la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs.
  • Superviser et accompagner le fonctionnement de l’artothèque/galerie :
    • Etablir, conforter, sécuriser les partenariats de la structure dans une démarche d’inscription territoriale et de rayonnement.
    • Consolider, développer les financements externes publics et privés
  • Valoriser les fonds patrimoniaux et archivistiques municipaux :
    • Définir une politique d’édition et de diffusion des ressources
    • Développer un réseau partenarial avec l’ensemble des acteurs concernés

Compétences et aptitudes requises

• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des structures concernées en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
• Connaissance des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Maîtrise des règles budgétaires et administratives de la Fonction Publique Territoriale
• Force de proposition, capacité d’écoute et de travail en équipe
• Ouverture d’esprit, inventivité, disponibilité
• Expérience souhaitée sur des responsabilités équivalentes

Informations complémentaires

Poste accessible par inscription sur liste d’aptitude, mutation ou détachement ouvert aux catégories A de la fonction publique.

Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, COS.

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