Poste

• Poste à temps complet à pourvoir courant septembre 2023
• Grade des agents de maîtrise – catégorie C

Missions principales

Garantit la création, la gestion et l’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
Contribue à l’adaptation au changement climatique, à la végétalisation des espaces publics, à la lutte contre les ilots de chaleur, ainsi qu’à la préservation de la biodiversité.

Activités principales

Pilotage, coordination et contrôle de la réalisation des travaux neufs, de rénovation et/ou d’entretien de son secteur et vérification de leur bonne exécution :

•  Définit les besoins,
•  Propose des solutions techniques appropriées, commande auprès des fournisseurs, sélectionne des moyens techniques, outils et équipements,
•  Planifie et coordonne les différentes opérations en fonction des contraintes du service, des délais de réalisation, des priorités et urgences,
•   Contrôle l’exécution des activités quotidiennes et évalue leur qualité et conformité,
•   Collabore avec d’autres services sur des opérations majeures concernant plusieurs secteurs d’activité.

Encadrement d’une équipe de travail de 7 agents :

•   Organise les activités des agents,
•   Veille à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au port des Equipements de Protection Individuels (EPI),
•   Repère et régule les conflits éventuels,
•   Assure la diffusion d’informations ; rend compte à sa hiérarchie.

Gestion différenciée des espaces verts et propositions de fleurissement/végétalisation de la ville

•   Participe aux démarches engagées dans le cadre des labellisations « Territoire Engagé Transition Écologique » et « Territoire Engagé pour la Nature » de la Collectivité : propose des axes d’amélioration en faveur de l’énergie – climat-biodiversité, décline les actions validées dans le cadre des plans d’actions.

 Participation à la gestion des matériels du service espaces verts et équipements du secteur.

Activités spécifiques

• Participation aux astreintes techniques d’exploitation et au Plan Communal de Sauvegarde,
• Participation à la démarche d’éco-pâturage,
• Continuité de Service en cas d’absence des encadrants (responsables d’équipes) du service.

Compétences – aptitudes requises

•  Formation en aménagement paysager ou horticole : CAP/BEP exigé, niveau Bac souhaité, en aménagement paysager ou protection espaces naturels…
• Solide expérience en encadrement d’équipe,
• Maîtrise des techniques de résolution de conflits et de médiation,
• Maîtrise des techniques de planification, d’organisation et de conduite de chantiers,
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail,
• Maîtrise de l’outil informatique et logiciels bureautiques,
• Réactivité, adaptation, esprit d’initiative et force de propositions,
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité avec les services.

Aspects spécifiques et informations complémentaires

• Permis B indispensable, BE souhaité,
• Horaires et amplitudes variables de façon ponctuelle,
• Déplacements fréquents sur le terrain,
• Ports des Equipements de Protection Individuels (EPI).

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance, Comité des Œuvres Sociales.

Poste à temps complet à pourvoir courant septembre 2023.