Un agent de restauration et d’entretien des locaux municipaux (H/F)

offre d'emploi-hennebont

Poste

  • Cadre d’emploi des adjoints techniques.
  • Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune – Service ScolairePostes en remplacements temporaires à pourvoir pour une durée d’un mois renouvelable.
  • Poste à temps complet.

Missions principales

Distribution, service et accompagnement des enfants en restauration ; entretien des locaux et équipements municipaux.

Activités principales

Gestion courante du service de restauration scolaire et accueil de loisirs, distribution et service des repas aux convives dans le respect des règles d’hygiène :

– Relevé des rationnaires, réception des denrées, préparation de la salle de restauration, remise en température des plats

– Service des convives à table, en salle, accompagnement des enfants pendant les temps de repas.

Entretien périodique et nettoyage journalier des locaux et équipements de restauration scolaire :

– Remise en état de la salle de restauration scolaire

– Lavage, séchage et rangement des couverts.

Entretien, nettoyage, désinfection des équipements scolaires de la Ville (classes, salles d’activités, couloirs, escaliers, toilettes, préaux…).

Signalement aux personnes référentes des dysfonctionnements et anomalies repérées.

Entretien des bâtiments municipaux (mairie, accueil de loisirs…).

Compétences et aptitudes requises

– Certificat professionnel d’agent de nettoyage et d’hygiène des locaux souhaité,

– Formation à la méthode HACCP, connaissances des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire exigées,

– Maîtrise des règles et normes d’utilisation des produits et matériels de nettoyage et d’entretien,

– Expérience en encadrement d’enfants, très bonne qualité d’écoute et de dialogue avec les enfants,

– Disponibilité, réactivité, capacité au travail en équipe.

Aspects spécifiques et informations complémentaires

Port des Equipements Professionnels Individuels et des vêtements de travail,

Mobilité selon besoins sur l’ensemble des sites de la Ville dont le service est en charge,

Amplitude horaire 10h30-18h30, variable selon période scolaire et vacances scolaires.

Conditions de recrutement

Poste à temps complet à pourvoir à partir du 24 août 2026 et jusqu’au 31 août 2027.

Rémunération en référence au grade d’adjoint technique, indemnité de résidence, indemnité de congés payés sous conditions, indemnité de fin de contrat sous conditions et Comité des Œuvres Sociales (COS) sous conditions.

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