Poste

• Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
• Temps complet
•  A pourvoir dès que possible

Mission :

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle de la Solidarité et du CCAS, vous avez pour mission de proposer, mettre en œuvre et évaluer les actions de lutte contre l’exclusion sociale en favorisant l’autonomie et la socialisation des personnes et des familles en difficulté. Dans ce cadre, vous assurez les activités suivantes :

Activités principales

Accueil du public dans le cadre d’un accompagnement :

• Information, identification des demandes sociales et orientation vers les services ou organismes compétents,
• Renseignements aux demandeurs sur l’organisation et le fonctionnement des services,
• S’assurer que les personnes orientées soient en mesure d’accéder au service identifié,
• Accompagnement du public dans les démarches administratives initiales, notamment numériques, si besoin à l’aide du point d’accès internet,
• Élaboration du diagnostic : écoute, élaboration d’un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier et familial,
• Accompagnement sur la durée à la demande de la personne et en collaboration avec les partenaires.

Personne ressource au sein de la direction sur les dispositifs d’accompagnement et les procédures internes d’accueil et de suivi :

• Participation à l’analyse des besoins sociaux de la commune : bonne connaissance du public en difficulté et propositions d’actions,
• Développement et mise en application des outils de suivi, rendu-compte et propositions,
• Participation aux commissions d’attribution d’aides financières,
• Suivi des impayés de la ville en partenariat avec le service financier et le trésor public,
• Accompagnement des familles sollicitant un financement dans le cadre de la réussite éducative,
• Référent(e) « Violences intrafamiliales » dans le dispositif du CIDFF.

Logement :

• Appui des demandes de logement social des personnes accompagnées par le CCAS,
• Préparation des propositions de la Commune, en tant que réservataire, pour les Commissions d’Attribution de Logement,
• Est informé(e) des expulsions locatives et peut être amené(e) à accompagner les personnes dans les démarches en lien avec le propriétaire et les partenaires sociaux,
• Participation à la commission de coordination de Lorient agglomération – Référent CCAS pour l’action d’Auto Réhabilitation développée par « les compagnons bâtisseurs » : participation à la commission technique.

Aide alimentaire/Prêt Dons :

• Instruction des demandes (évaluation),
• Suivi du dispositif des chèques préfinancés.

Animations sociales :

• Mise en place, animation et suivi des ateliers pour le public CCAS.

Activités secondaires

• Continuité du service en cas d’absence de la directrice ou d’un(e) collègue,
• Participation ponctuelle au Conseil d’administration du CCAS,
• Participation aux animations organisées par le CCAS : sorties des personnes âgées, goûters…

Compétences – aptitudes requises

• Titulaire d’un diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale (DECESF)
• Bonnes connaissances juridiques, des dispositifs d’aide et de soutiens financiers, d’accès aux logements, de l’environnement social et économique
• Aptitudes à analyser une situation sociale et maîtrise des techniques de l’intervention sociale
• Qualités d’écoute et relationnelles, d’adaptation à tous publics
• Sens du travail en équipe, capacité à constituer et faire vivre un réseau partenarial
• Capacité à alerter, à rendre compte à l’encadrement, discrétion professionnelle,
• Permis B indispensable.

Conditions de recrutement

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance.