Un/e responsable du centre aquatique de Kerbihan

Poste

  • Emploi de catégorie B ou A – Filière sportive ou administrative
  • Poste à temps complet

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur « Sports Vie associative », vous êtes responsable du Complexe Aquatique de KERBIHAN, chargé(e) de son exploitation dans ses dimensions techniques, administratives, sportives, de loisirs, financières et humaines (12 agents permanents).

Activités principales

– Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive du domaine aquatique
– Organise, met en œuvre et promeut la politique sportive en matière aquatique
– Coordonne, participe à la mise en œuvre des manifestations et animations sportives aquatiques et les évalue
– Anime et encadre des agents de filières et de statuts différents (titulaires, contractuels remplaçants et saisonniers).
– Assure la gestion administrative et budgétaire du complexe aquatique : élaboration, suivi et contrôle du budget
– Vérifie les conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement et à ce titre supervise l’élaboration des documents nécessaires à son bon fonctionnement, notamment le plan d’organisation de la surveillance et des secours et le règlement intérieur.

Activités spécifiques

– Concourt au contrôle de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation de l’équipement
– Effectue une veille réglementaire dans son domaine d’attribution
– Tous dossiers spécifiques à la demande du Directeur « Sports Vie Associative ».

Compétences – aptitudes requises

– De formation supérieure (niveau Bac +3/5) avec une appétence avérée pour le milieu sportif
– Expérience dans un poste intégrant la responsabilité d’un équipement aquatique et ou sportif, en particulier, encadrement de personnels, conduite de réunions et élaboration de projets
– La possession du B.E.E.S.A.N. ou B.P.J.E.P.S.A.A.N. serait un plus
– Professionnel(le) rigoureux(se), avec une large autonomie : à même de s’organiser, prioriser, force d’initiative et de propositions
– Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans les E.R.P
– Sens des responsabilités, aptitude au dialogue et à l’écoute.

Aspects spécifiques et informations complémentaires

Disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Intervention le WE en cas de nécessité.

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des Œuvres Sociales.

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