Un(e) assistant(e) de direction

offre d'emploi-hennebont

Poste

  • Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
  • Cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux ou des Adjoints Administratifs territoriaux

Missions principales

Sous l’autorité de la Responsable du secrétariat de la DGS, vos missions principales sont les suivantes :

  • Gestion des instances : Conseil Municipal et Bureau municipal
  • Assistance de Direction auprès de la Directrice Générale des Services
  • Gestion administrative du service.

Activités principales

  • Assistance à la préparation et au suivi des Conseils Municipaux et des différentes instances : préparation des dossiers de séance des Conseils Municipaux, organisation matérielle et participation aux séances du Conseil Municipal, traitement des délibérations et du suivi de la séance,
  • Préparation des dossiers de réunion de Bureaux Municipaux, groupes de travail et suivi (compte rendu),
  • Gestion des arrêtés municipaux et des décisions du Maire (registres et publication),
  • Secrétariat de la Direction Générale des Services : gestion de l’agenda, mise en forme de documents, notes de service, classement, archivage, planification de réunions et tout dossier à la demande de la Directrice Générale des Services ou de la Responsable de service,
  • Assistance de la Directrice Générale des Services.

Compétences et aptitudes requises

  • Formation administrative, titre professionnel ou diplôme d’assistant(e) de direction souhaité
  • Expérience d’assistance de Direction en collectivité souhaitée
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités, de la Fonction Publique Territoriale et des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs : délibérations, arrêtés, décisions, contrôle de légalité,
  • Maîtrise des outils bureautique et logiciels métiers (Actes Office), techniques de tri, de classement, et d’archivage,
  • Accueil téléphonique et physique de tout public,
  • Réactivité, capacité d’adaptation, respect des procédures et des délais,
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
  • Discrétion professionnelle,
  • Sens de l’observation, sens des responsabilités, esprit d’initiative,
  • Savoir rendre compte.

Aspects spécifiques et informations complémentaires

  • Gestion du courrier entrant et sortant, suivi des contrats,
  • Activités gestion des moyens généraux (marché des fournitures administratives, commandes, documentations, abonnements), participe au suivi budgétaire du service et visa des factures,
  • Participe aux opérations de la cellule de commandement du Plan Communal de Sauvegarde (tenue de la main courante).

Conditions de recrutement

  • Rémunération statutaire, indemnité de résidence, régime indemnitaire, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance labellisée, comité des œuvres sociales.
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