Un(e) chargé(e) de recrutement / formation (CDD 6 mois)

offre d'emploi-hennebont

Poste

  • Contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Temps complet
  •  A pourvoir dès que possible

Mission :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez les procédures de recrutement pour les services de la Ville et du CCAS. Vous réalisez la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs de Formation de la Ville et du CCAS.

Activités principales

Recrutement

  • Traiter les procédures de demandes d’emplois permanents et non permanents, depuis la définition et la validation du besoin jusqu’à la décision de recrutement
  • Être garant(e) de la sécurisation des procédures et de l’application des modalités réglementaires (suivi des TEP, DVE, publicité, CET…).

Formation

  • Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
  • Développer l’ingénierie de formation individuelle et collective
  • Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans de formation
  • Gérer les ressources pédagogiques, diffuser les informations générales ou ciblées (catalogue CNFPT, préparations concours et examens professionnels…)
  • Gérer les procédures budgétaires, financières et comptables afférentes.

Conseil, accompagnement et appui technique des services pour les sujets relevant son secteur d’intervention.

Sécurisation des actes juridiques relevant de son secteur d’intervention et garantie de la bonne application des procédures.

Activités complémentaires

  • Veille réglementaire et juridique dans les domaines d’intervention et en matière de Ressources Humaines.

Compétences – aptitudes requises

  • De formation supérieure (Bac + 2 à Bac + 3), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste équivalent.
  • Vous maîtrisez tous les dispositifs de la formation dans la fonction publique territoriale.
  • Vous connaissez le statut et principalement les règles relatives à la carrière des agents, la règlementation de la formation ainsi que les métiers de la fonction publique territoriale.
  • Rigoureux(se), autonome, impliqué(e), organisé(e), vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et savez faire preuve de dynamisme dans l’exercice de vos missions.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, la pratique du progiciel Ciril est un plus.

Conditions de recrutement

  • Rémunération en référence au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, participation aux frais de transport en commun et/ou sous conditions forfait mobilités durables, possibilité de télétravail, Comité des Œuvres Sociales.
  • Contrat à durée déterminée de 6 mois.
  • Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
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