Un(e) conseiller(ère) Prévention Sécurité

offre d'emploi-hennebont

Poste

  • Temps complet
  •  A pourvoir dès le 1er avril 2024
  • Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (8 agents), placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale et les services dans la définition d’une politique de gestion des risques professionnels, de sécurité intégrée et de conditions de travail, vous assurez sa mise en place et son suivi.

Sous la supervision du Directeur Général des Services, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale en matière de sécurité de la population.

Activités principales

 

Prévention des risques professionnels et conditions de travail

  • Participe à la définition, de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et de conditions de travail ; met en œuvre et assure le suivi de cette politique
  • Contribue au respect des obligations réglementaires de l’employeur en matière de santé sécurité au travail
  • Organise, anime et traite le suivi de la Formation Spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail ainsi que de ses groupes de travail associés
  • Élabore et met en œuvre le plan pluriannuel de formation en prévention, sécurité et santé au travail, en assure la préparation, l’exécution budgétaire et le suivi
  • Apporte conseil et assistance auprès des élus et du personnel d’encadrement.
  • Intervient pour garantir, accompagner et évaluer la bonne compréhension et la bonne application de la démarche de prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail
  • Formalise et met à jour le Document unique ; rédige et pilote les plans d’actions de prévention associés, y compris s’agissant de la prévention des risques psychosociaux
  • Assure l’analyse des risques, accidents de travail et maladies professionnelles
  • Élabore des rapports, bilans et statistiques relatifs à la prévention des risques professionnels.

Sécurité de la population

  • Élabore des dispositifs PCS et traite leur mise à jour
  • Intervient en tant que membre de l’équipe PCS au poste communal de commandement
  • Prépare et traite le suivi technique et administratif des commissions de sécurité incendie
  • Participe aux groupes de visite des ERP et aux commissions d’arrondissement ou sous-commission départementale
  • Met en place les procédures et les exercices d’évacuation, organise les formations afférentes
  • Gère le parc des défibrillateurs
  • Assure le suivi des risques majeurs sur le territoire communal
  • Réalise les guides de situations d’urgence mis à disposition des élus lors de leurs permanences.

Activités complémentaires

  • Participe aux astreintes techniques de décision
  • Organise la mise à jour et des exercices relatifs au plan communal de sauvegarde liés aux risques majeurs
  • Collabore à la rédaction des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires
  • Rédige les dossiers de sécurité liés aux manifestations publiques à vocation culturelle et contrôle leur mise en conformité.

Compétences – aptitudes requises

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Licence ou Master dans le domaine de la prévention des risques, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
  • Autonome et proactif(ve), vous possédez de réelles connaissances en matière de prévention des risques professionnels ainsi que des règles de sécurité, d’habilitations et de formations obligatoires.
  • Doté(e) d’un grand sens du service public, vous possédez une culture de l’organisation administrative des collectivités territoriales.
  • Vous maîtrisez la réglementation relative aux dispositifs PCS et à la sécurité (ERP, incendie, PPMS…)
  • Vous avez des compétences reconnues d’analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Vous disposez d’un sens aigu des relations humaines et avez démontré votre aptitude à écouter, dialoguer, reformuler et conseiller les partenaires internes et externes.
  • Vous êtes à même d’élaborer, mener et conduire une démarche projet ou une action de formation, vous pratiquez les marchés publics.
  • Votre discrétion professionnelle et votre esprit d’équipe ne sont plus à démontrer.
  • Permis B exigé (déplacements fréquents).

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, forfait mobilités durables, possibilité de télétravail, participation employeur à la complémentaire santé ou prévoyance, Comité des Œuvres Sociales.

Poste à temps complet à pourvoir au 1er avril 2024.

 

 

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