Un(e) coordinateur(trice) jeunesse

offre d'emploi-hennebont

Poste

  • Poste à temps complet
  • A pourvoir dès que possible

 

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Enfance-Jeunesse, et en collaboration, il-elle coordonne les activités péri et extrascolaires du secteur Jeunesse (12 -17 ans).

En référence au Projet Educatif de Territoire, il-elle est garant-e du projet pédagogique de l’accueil mis en place par la Ville.

Il-elle assure la gestion, l’organisation et la coordination de la mise en place des activités qui en découlent.

Il-elle encadre et coordonne l’équipe d’agents d’animation du secteur Jeunesse.

Il-elle assure la direction de l’accueil déclaré en ACM.

 

Activités principales

 

Sur le plan pédagogique

  • Coordination de l’élaboration, l’animation et l’évaluation des projets pédagogiques et des programmes d’animation. Il participe à l’organisation et la planification des activités du secteur jeunesse.

Sur le plan réglementaire 

  • Veille législative permanente et contrôle l’application de la réglementation concernant les accueils de mineurs

Sur le plan administratif :

  • Gestion des déclarations (SDJES, CAF…)
  • Suivi des fréquentations du public accueilli

Sur le plan budgétaire et logistique :

  • Participation à l’élaboration et au suivi du budget du secteur jeunesse
  • Définition des besoins en matériels, organisation des locaux et des espaces

Sur le plan des ressources humaines :

  • Suivi des activités des agents du service, participation à leur évaluation et aux recrutements
  • Gestion des absences et remplacements.

Relations aux familles

  • Mise en œuvre des informations et concertations à destination des familles
  • Gestion de l’accueil des enfants en situation d’handicap.

Compétences – aptitudes requises

  • Développement physique, psychologique et affectif du jeune de 12 à 17 ans
  • Maîtrise de la législation et des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs
  • Management d’équipe et gestion du personnel
  • Prise d’initiatives, formulation de propositions
  • Définition des procédures et des règles
  • Capacité à travailler seul et en équipe
  • Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Capacité d’adaptation
  • Discrétion professionnelle

Aspects spécifiques et informations complémentaires

Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Temps de travail annualisé.

Travail ponctuel en soirée et le week-end en fonction des projets de l’accueil de jeunes.

Responsabilité importante liée aux respects des réglementations et à la sécurité des jeunes.

Diplôme(s), qualification(s) ou habilitation requise(s) :

  • BAFD éxigé
  • Permis B
  • Bac +2 à bac + 3 souhaité dans le domaine de l’animation

Expérience exigée sur un poste similaire.

Conditions de recrutement

Rémunération contractuelle en référence au grade d’Animateur, Comité des Œuvres Sociales sous conditions.

 

 

 

 

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