Une directrice / un directeur de l’Ehpad

Poste

  • Cadre d’emplois des attachés ou conseillers sociaux éducatifs
  • Poste à temps complet

Placé sous l’autorité de la Directrice de la Solidarité, en lien avec les élus référents, elle / il assurera la gestion de l’établissement accueillant 65 résidents : 60 places en hébergement permanent, 5 en hébergement temporaire, dont 10 places en unités de vie protégée. L’EHPAD dispose d’un PASA (Pôle d’activités et de soins adaptés) de 12 places.

Missions principales

– Analyse des besoins et propositions d’évolutions,
– Animation et déclinaison des différents projets institutionnels : projets d’établissement, de vie, de soins, social dans le souci du bien-être et du respect des résidents et de la qualité du service rendu,
– Mise en œuvre de la démarche qualité de l’établissement : évaluation interne et externe, qualité de vie au travail,
– Mise en œuvre et suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM),
– Elaboration et présentation des documents nécessaires : EPRD, ERRD, rapports financiers, suivi des tableaux de bord de la performance…
– Relations / négociations avec les autorités de tutelle,
– Gestion administrative, technique, financière et des Ressources Humaines de l’établissement en collaboration avec les services municipaux compétents :
· Encadrement, coordination et animation d’une équipe pluridisciplinaire, en lien avec l’IDEC,
· Elaboration, exécution du budget (fonctionnement et investissement),
· Tenue de tableaux de bord, notamment financiers, réalisation de bilans d’activités et suivi des indicateurs,
· Gestion des locaux et des équipements de l’établissement,
· Gestion des achats.
– Préparation et suivi des dossiers en Conseil d’Administration du CCAS et Conseil de vie sociale de l’EHPAD,
– Relations avec les résidents et leur famille,
– Développement / coordination d’un réseau et des coopérations sur le territoire.

Compétences – aptitudes requises

Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ouvrant aux fonctions de directeur d’établissement social et médico-social (CAFDES / MASTER), vous disposez d’une bonne connaissance des politiques sociales et médicosociales.
Vos facultés d’observation et d’analyse vous permettent d’évaluer et d’être force de proposition.
Votre aisance relationnelle – écoute, patience, dialogue – vos capacités d’adaptation servent un management de qualité. Elles vous permettent en outre la conduite de projets internes comme externes, menés en réseau et avec des équipes pluridisciplinaires.
Votre rigueur, l’autonomie, la capacité de contrôle des prestations réalisées et la gestion des situations d’urgence s’appuient sur la maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des progiciels métier, la connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité M22, la maîtrise du secourisme et des protocoles d’urgence.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Aspects spécifiques et informations complémentaires

– Travail dans un établissement fonctionnant jour et nuit en continu,
– Interventions ponctuelles le week-end ou la nuit pour des urgences ou suivre le fonctionnement de l’établissement,
– Secret professionnel, devoir de réserve sont particulièrement importants sur ce poste.

Conditions de recrutement

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (787 € brut / mois), participation employeur à la protection sociale, Comité des Œuvres Sociales ; N.B.I. si titulaire,
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 16 janvier 2023.

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