Le Ville d’Hennebont recrute en service civique un agent chargé

• d’accompagner les acteurs locaux de la culture et de la langue bretonnes
• de participer aux actions de l’agenda 21 de la langue et de la culture bretonnes

Missions

Vous assisterez les services municipaux afin de promouvoir et de rendre visible la culture et la langue bretonnes.

Au sein de la Direction générale des services et en binôme avec le rédacteur chargé du dossier :

• soutien à la gestion administrative du dossier (collecte d’éléments d’informations et mise en réseau avec les autres collectivités pour les échanges d’expériences)
• participation à des actions d’animations de l’agenda 21 de la culture et de la langue bretonnes avec les équipes pédagogiques des centres de loisirs et des écoles bilingues communales et animation en partenariat avec les associations et organismes membres du conseil de la culture et de la langue bretonnes.

Vous viendrez en soutien de l’action de l’agent en charge du dossier.

Assurant votre mission au sein de la mairie d’HENNEBONT, vous serez en contact de la population locale et notamment les publics les plus éloignés de cette culture y compris dans les quartiers prioritaires (en lien avec la Politique de la ville) pour participer à la promotion de la culture et de la langue bretonnes.

Public visé

Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, il est indemnisé.

Dans le cas présent :

• La maîtrise orale et écrite du breton est fortement souhaitée.
• Cette mission convient à tout jeune étant à l’aise avec internet, ayant un sens relationnel et étant curieux.
• Le permis de conduire est un plus.

Durée du contrat

Contrat de 8 mois, 24 h/semaine

Postuler

Pour adresser votre candidature papier :

Monsieur le maire
Mairie d’Hennebont – Service Ressources Humaines
CS 80130 – 56704 Hennebont CEDEX

Pour postuler en ligne

Le CCAS d’Hennebont recrute une aide à domicile.Poste 25h hebdomadaire à compter du 01/12/2018

Sous l’autorité directe de la responsable de service et dans le cadre du projet d’établissement, il/elle contribuera au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés :

Vos missions :

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne :

• Aide à l’habillage et au déshabillage ; suivi de la propreté du linge ;
• Soutien, accompagnement lors de la toilette et du repas; suivi des prises de médicaments…
• Réalisation / aide à la réalisation des courses.

Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :

• Aménagement du logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité de la personne et en prévention des accidents domestiques ;
• Réalisation des tâches ménagères courantes.

Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle

Participation à la prévention des risques physiques, médicaux, sociaux…auxquels sont exposées les personnes aidées

Profil

Connaissances – aptitudes

• Qualifications et/ou diplômes souhaités : BEP sanitaire et social, titre d’assistante de vie ou DEAVS ;
• Connaissance de la personne âgée et des questions de dépendances ;
• Règles et conditions d’utilisation des produits et matériels de nettoyage et d’entretien ;
• Règles et protocoles d’hygiène et de sécurité ; risques de toxicité des produits ;
• Techniques de manutentions ;
• Techniques de secourisme et protocoles d’urgence ;
• Adaptation au degré d’autonomie de la personne ; respect de ses souhaits, goûts et habitudes ;
• Qualités humaines et relationnelles, sens du travail en équipe ; Discrétion professionnelle ;
• Permis de conduire et véhicule si possible.

Contraintes liées au poste

• Travail à temps non complet, ponctuel les Weekend et jours fériés ; horaires coupés

Postuler

Lettre, CV, à adresser à M. le Président du CCAS d’Hennebont de préférence par courriel à rhhennebont@mairie-hennebont.fr. A défaut par courrier à M. le Président du CCAS d’Hennebont, Mairie d’Hennebont – 13 Place Foch – CS 80130 – 56704 HENNEBONT cedex

Le CCAS d’Hennebont recrute un infirmier (F/H) pour son EHPAD Ster Glas en 80%.

Sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice et dans le cadre du projet d’établissement,
il/elle aura pour missions principales :
Protège, maintient, restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers.
Participe et met en oeuvre une politique d’éducation à la santé et à la prévention.

Vos missions :

1- Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes

• Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins des
  personnes accueillies
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie
• Expliquer les modalités de soins et d’accompagnement
• Apporter un soutien psychologique aux résidents et leurs familles

2- Application des premiers soins infirmiers

• Réalisation des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d’hygiène
• Pratiquer les gestes de premiers secours

3- Application des prescriptions médicales en matière de soins

• Réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d’hygiène
• Appliquer les procédures d’élimination des déchets
• Créer une relation de confiance entre le résident et son entourage

4- Commande, préparation et distribution des médicaments

5- Organiser les séances de vaccination

6- Gestion des dossiers médicaux

• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient
• Sélectionner et transmettre les informations aux médecins

7- Supervision du travail de l’aide-soignant

• Vérifier la qualité des interventions de l’aide-soignant
• Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
• Interpréter les tableaux de suivi d’activités

8- Supervision du travail de l’aide-soignant

• Vérifier la qualité des interventions de l’aide-soignant
• Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
• Interpréter les tableaux de suivi d’activités

9- Formation et enseignement auprès des professionnels et stagiaires

• Identifier le besoin d’information
• Accueillir et animer des groupes de formation
• Conseiller et former les équipes aux RBPP de l’ANESM
• Transmettre les connaissances et les savoir faire
• Evaluer les prestations des stagiaires

10-Activité spécifique en EHPAD

• S’approprier le projet d’établissement
• Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre des projets d’accompagnement des personnes accueillies
• Respecter le projet de soins

11-Participer à l’évaluation du PMP, GMP, évaluation interne…

Profil :

Connaissances – aptitudes

• Diplôme d’Etat d’infirmier
• Bonne connaissance de la personne âgée (psychologie, pathologies…)
• Savoir restituer et transmettre les informations avec la qualité nécessaire
• Protocoles d’hygiène et de qualité des soins.
• Règles de sécurité, techniques de secourisme et protocoles d’urgence.
• Capacité à repérer et identifier des symptômes de pathologies.
• Proposition de solutions et d’adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne.
• Discrétion professionnelle, sens des responsabilités
• Qualités humaines et relationnelles, sens du travail en équipe

Contraintes liées au poste

• Travail en Week-End et jours fériés
• Responsabilité de l’établissement pour les urgences les WE de travail