La Ville d’Hennebont recrute 1 Animateur(trice) contractuel(le)

Poste

• temps non complet (20h/hebdomadaires assurées plus missions supplémentaires possibles)
• cadre d’emploi des adjoints d’animation (cat. C)
• rattaché(e) au secteur enfance de la Direction Enfance Education, il(elle) interviendra auprès de groupes d’enfants

Missions principales

Interventions sur les temps de :

• garderies périscolaires (du matin et du soir)
• pauses méridiennes
• accueils de loisirs maternels et élémentaires
• en charge de l’animation du Club Lecture-Ecriture tous les mercredis matin (périodes scolaires) auprès d’enfants de 6-12 ans.

Compétences et aptitudes requises :

• BAFA ou BAFD
• Sens du service public et des responsabilités
• Autonomie
• Qualités relationnelles avec les publics et usagers

Contraintes liées au poste :

• Horaires de travail coupés
• Nombre d’heures hebdomadaires : 29h00 ; possibilité de travail en Accueil de Loisirs Sans Hébergement en juillet ou août à temps complet.

Informations complémentaires

Rémunération : brut horaire : 10,07€

Poste

La Ville d’Hennebont recrute 1 Chargé(e) du Développement Des Systèmes d’Information (SITIC)
Poste à temps complet
Cadre d’emploi des ingénieurs, catégorie A

Missions

Sous l’autorité de la responsable du Service d’Information des Techniques Informatiques et Communication, en lien avec l’ensemble des services de la ville et du CCAS, il/elle aura pour missions :

Accompagnement au développement des projets informatiques

•  Participer à la gestion du volet numérique lié au projet de la collectivité, et à la modernisation des organisations.
• Piloter les projets de dématérialisation et de développement des usages, des services numériques et des outils collaboratifs de l’étude à la mise en œuvre, en respectant les engagements auprès des services et prestataires.
• Déployer les procédures d’applications du RGPD, d’archivage électronique et proposer une démarche d’ouverture des données (Open Data)
• Assurer l’intégration des applications et interface dans le système d’information
• Contribuer dans l’accompagnement des directions et des élus à monter en compétences à la gestion et suivi de projets,

Aider et accompagner la collectivité à franchir l’e-administration

Veiller et contribuer au bon fonctionnement de l’infrastructure système

• Participer au maintien opérationnel de l’administration et de l’évolution des solutions et applicatifs, la virtualisation, les accès VPN, ADSL, les solutions antivirales des infrastructures informatiques, la maintenance corrective et évolutive du parc applicatif, de l’ensemble des sites
• Assurer la surveillance des systèmes et applications, le suivi, l’interface, l’évolution technique des logiciels et matériels.
• Participer à la conduite des études et gestion des projets techniques, renouvellement des serveurs, audits de sécurité, maintien du PRA/PCA
• Veille technologique et juridique, suivi des contrats.

Profils

Compétences

• Formation supérieure en informatique (bac + 2 à bac + 5)
• Expérience de conduite de projets, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales dans un poste similaire
• Elaboration des dossiers sur les plans technique, administratif et financier.
• Très bonne connaissance technique générale sur :
  • VmWare, backup, MAJ, stockage
  • L’environnement Windows
  • Les réseaux voix, LAN, Wifi routage, design, administration des équipements
  • Web, bases de données, bureautique, poste de travail, réseaux

Qualités

• Capacités à travailler en transversalité,
• Sens du dialogue et de l’écoute, adaptabilité aux différents publics, pédagogie
• Force de proposition et sens de l’innovation
• Autonomie, dynamisme, réactivité, capacité à rendre compte
• Rigueur professionnelle, clarté, esprit de synthèse,
• Goût avéré pour les nouvelles technologies
• Discrétion, sens du service public

Particularités liées au poste

• Selon besoin, assister la responsable du service dans ses missions / projets, suppléer en son absence
• Disponibilité : interventions ponctuelles le soir et/ou midi, WE
• Permis de conduire obligatoire

Informations complémentaires

Recrutement statutaire : détachement, mutation, candidat inscrit sur liste d’aptitude
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, COS.